L’Agrément de l’enseignement de la physiothérapie au Canada (AEPC) est une société fédérale à but non lucratif dirigée par un conseil d’administration bénévole. L’AEPC administre l’agrément des programmes d’éducation, de la physiothérapie, de l’assistance, de l’ergothérapeute et de l’assistance du physiothérapeute au Canada. Ces deux derniers sont connus sous le nom général de Programme d’agrément de l’enseignement à l’assistant(e) de l’ergothérapeute et à l’assistant(e) du physiothérapeute (PAE AE & AP). Le PAE AE & AP est géré conjointement par l’AEPC et l’Association canadienne des ergothérapeutes (ACE).

Aperçu du poste

Le directeur ou la directrice générale est chef(fe) de la direction de l’Agrément de l’enseignement de la physiothérapie au Canada (AEPC). Cette personne assure la supervision de l’administration des programmes de l’AEPC, la mise en œuvre du plan stratégique et l’application des politiques de l’organisation. Ce poste relève directement du conseil d’administration (CA).

Nature du travail

• Services professionnels dans le cadre d’une relation contractuelle (administrée par l’AEPC)
• Horaire flexible, travail à domicile ; de l’ordre de 10 à 15 heures par semaine, à raison de 46 semaines par année.
• Des déplacements à l’intérieur du pays sont nécessaires.
• Entrée en fonction dès que possible.

Qualifications

• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.
• Une expérience dans le domaine de l’éducation, de l’agrément ou de l’administration est souhaitée.
• Une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le domaine de la physiothérapie ou de l’ergothérapie est souhaitée, 10 ans ou plus de préférence.
• De solides compétences en matière de rédaction et d’édition de documents, de même que des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale sont privilégiées afin de mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’organisation et exceller dans les responsabilités liées au poste ;
• Une expérience en gestion financière, notamment les suivis, les prévisions budgétaires et le traitement des transactions est considérée comme un atout.
• Posséder une expérience en mentorat et développement d’un environnement de travail positif, professionnel et éthique qui maximise la confiance, la collaboration et la productivité.
• Posséder d’excellentes compétences pour bâtir des relations, former des équipes de travail, faciliter et entretenir des relations avec toutes parties prenantes.
• Posséder une expérience en matière d’équité, de diversité, d’inclusion, de réconciliation, d’accessibilité et de justice sociale (un atout).
• Posséder des compétences organisationnelles exceptionnelles et le souci du détail.
• Avoir une connaissance pratique en informatique, y compris avec certains logiciels, comme : Asana, Slack, MSOffice (y compris Word, Excel, PowerPoint et Access), Adobe Acrobat Pro, Zoom, WordPress, LMS, MailChimp, Simple Survey et d’autres, selon les besoins.
• Posséder une expérience dans l’établissement et la gestion efficace de relations avec le gouvernement et la communauté.
• Pouvoir travailler à distance et y être adapté(e).

Engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion, la réconciliation et l’accessibilité L’Agrément de l’enseignement de la physiothérapie Canada s’engage à créer et maintenir une culture organisationnelle qui assure un espace équitable, inclusif, accessible et accueillant pour tous et toutes. Nous encourageons les candidats et candidates à examiner la mission, les valeurs et la déclaration d’engagement de l’AEPC. Nous les invitons aussi à inclure ces engagements dans leur dossier de candidature.

Principales responsabilités

Leadership et gestion

• Superviser et gérer les activités opérationnelles et financières de l’Agrément de l’enseignement de la physiothérapie au Canada (AEPC).
• Faire preuve de leadership pour identifier les priorités et objectifs, superviser trois employé(e)s qui travaillent à distance dans divers endroits au Canada, soutenir les comités et assurer la pérennité financière et organisationnelle de l’AEPC de concert avec la trésorière et le CA.
• Travailler en étroite collaboration avec le CA pour remplir la mission de l’organisation en communiquant efficacement avec celui-ci et fournir, en temps opportun, de manière précise, tous les renseignements nécessaires à son bon fonctionnement, permettant des prises de décisions efficaces et éclairées.
• Superviser et mettre en œuvre les ressources appropriées pour confirmer que les opérations de l’organisation sont durables et soutiennent la mission, la vision, les valeurs et la déclaration d’engagement.
• Assurer le recrutement et la fidélisation d’un personnel compétent et qualifié.
• Superviser l’agrément des programmes d’éducation pour l’assistance en physiothérapie et en ergothérapie au Canada par l’intermédiaire du programme d’agrément de l’enseignement à l’assistant(e) de l’ergothérapeute et à l’assistant(e) du physiothérapeute (PAE AE & AP). Pour ce faire, participer en tant que membre sans droit de vote et liaison de l’AEPC aux réunions du comité d’agrément conjoint et superviser la gestionnaire du programme de PAE AE & AP et son adjointe administrative.
• Superviser l’agrément des programmes d’éducation en physiothérapie au Canada. Pour ce faire, maintenir une vigie et superviser la gestionnaire du programme d’agrément en physiothérapie et son adjointe administrative.
• Développer et maintenir des relations de travail efficace au sein de l’AEPC et avec divers organismes professionnels/réglementaires et agences d’accréditation nationales et internationaux.
• Préparer les budgets avec le directeur des finances dans le cadre du cycle annuel de planification et de budgétisation ; répartir les dépenses et préparer les finances pour le rapprochement par la personne responsable de la comptabilité et le commis ou la commis comptable de l’AEPC et le comité des finances pour assurer le respect du budget annuel fixé par l’AEPC.
• Faciliter la planification de la succession du conseil d’administration et le recrutement en collaboration avec le président ou la présidente du comité de gouvernance.
• Présenter une fois par an au conseil d’administration de l’AEPC un rapport d’activité fondé sur la gouvernance.
• Créer et diffuser des communications régulières aux parties intéressées et concernées par l’activité de l’AEPC.
• Maintenir et mettre à jour le site Web de l’AEPC en fonction des besoins.
• S’acquitter de toutes tâches spécifiques attribuées par le conseil d’administration.

Date de fin de l’affichage : 16 juillet 2024

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui décrivent votre intérêt, vos aptitudes et vos compétences à l’adresse suivante :

Dr Debi Francis, Présidente, AEPC

debi_francis@hotmail.com

Site Web : https://www.peac-aepc.ca

Pour toutes questions, contactez Debi Francis à : debi_francis@hotmail.com